先过年吧
先给2万过年吧怎么办?
如果工资没有按规定的期间发放，你可以考虑向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样一来，你就能够合法地维护自己的权益。在此之前，可以先了解一下你所在地区的相关劳动法规定，以便更好地制定解决方案。
绿码自愿核检，结果未出可以出行吗?
虽然你是绿码，但是如果核检结果还未出来，最好还是等待结果出来再出行。毕竟，在阴性核检结果出来之前，你的健康状况还存在一定的不确定性。尤其是在当下国内外新冠疫情形势严峻的背景下，我们要时刻保持警惕，做好个人防护措施。
...我们法定节假日我有个问题想问下律师，我先说说我们的情况吧
根据劳动法规定，法定节假日上班必须经过劳动者同意。而且，法定节假日上班的劳动者必须按照三倍工资支付。除非是因为工作性质的特殊需要，否则不得安排劳动者在法定节假日上班。每个正常的人都享有法定的节假日，应该要求雇主尊重劳动者的基本权益。总之，在享受节假日的权益方面，我们有法律保护。
奔奔E-Star 先说结果，223km。基本上是极限值了，不显示续...
根据测试数据显示，奔奔E-Star在温度为5℃左右的条件下，行驶了约223km的距离。这个续航里程已经接近该车型的极限值了。在从国道到城内的不同驾驶环境中，您大约消耗了70公里左右的电能。这也说明该车型在实际使用中，更适合城市短途出行，续航表现令人满意。
我2013年12月份买了一套二手房,由于快过年了,就先把产权证过...
根据你的描述，可以看出你于2013年12月份购买了一套二手房，因为快过年了，你选择先办理了产权证过户，而水电交接的手续由于时间紧迫未能及时办理。原房主表示过年后再办理物业费等事宜。这种情况下，建议你主动与原房主进行沟通，并协商解决办法。如果无法达成一致，可以向相关政府部门咨询，寻求他们的帮助和建议。毕竟，对于你来说，家里仅仅依赖这笔钱过年，有权力保障自己的权益。
家里面就指望这点钱过年呢，希望你能帮助我们。谢谢您。
对于你这样的情况，我建议你首先去劳动监察大队咨询，要求他们处理你的问题。如果劳动监察大队无法处理，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是一种非常有效的解决劳动争议的方式。毕竟，拥有一个正当的工作环境以及合理的薪酬待遇是每个劳动者的基本权益。在这个问题上，你肯定会胜诉的。希望我的建议对你有所帮助。
而且还上班经常迟到，人事通知你先休息吧等等她出现的一系...
你好，根据你的描述，你们公司有一名保洁人员存在多个问题，包括卫生不达标、经常迟到等情况。人事部门通知她先休息等问题解决后再调回岗位。在这种情况下，你作为雇主，有权利采取相应的措施来保证公司的正常运营和员工的工作秩序。你可以与她进行沟通，找出问题根源，并提出相应的改进方案。如果问题持续存在，你可以采取必要的行动，包括解雇或其他合理的处理手段，以维护公司的利益和员工的权益。