毕业生就业协议书有什么作用
毕业生就业协议书，通常被称为三方协议，是毕业生、用人单位以及毕业生所在学校之间的一份书面协议，其作用主要包括：
1. 明确权利与义务 ：三方协议明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，为毕业生就业提供法律保障。
2. 就业保障 ：协议保障了毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束了签订劳动合同的时间和条款，确保毕业生找到工作后的权益不受侵害。
3. 档案和户口转移 ：学校根据三方协议的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案，便于毕业生办理报到落户手续。
4. 统计就业率 ：三方协议也是教育部门和高校统计就业率的一个依据。
5. 法律效力 ：三方协议具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约，毕业生和用人单位之间的聘用关系通过文字契约确定。
6. 了解毕业生情况 ：就业协议有助于用人单位了解毕业生的真实情况，包括档案和资料，便于用人单位做出合理的招聘决策。
7. 解决劳动纠纷 ：在发生劳动纠纷时，三方协议可以作为毕业生自我保护的基本依据。
8. 暂缓就业 ：对于未能及时找到工作的毕业生，可以申请暂缓就业，学校在此期间免费保管其档案和户籍，并提供就业手续的支持。
需要注意的是，三方协议在毕业生到工作单位报到并与单位签订正式劳动合同后失效。
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