上海地铁站务员为什么一直招人
1. 客流量大 ：上海作为国际大都市，地铁客流量巨大，需要大量人力提供服务。
2. 线路扩展 ：随着上海地铁线路的不断扩展，新的站点增加，需要补充更多工作人员。
3. 工作性质 ：站务员需要进行票务、检票、引导、安全巡逻等工作，这些工作都需要专业人员。
4. 人员流动 ：部分站务员因个人原因离职，需要及时补充。同时，由于工作性质和待遇问题，站务员流动性较大。
5. 服务质量 ：为了提高服务质量，站务员需要定期培训，以保持其技能和知识水平。
6. 工资和福利 ：站务员的工资水平相对较低，且工作条件可能较为艰苦，如长时间站立和轮班工作，这可能导致员工离职，从而需要不断招聘。
7. 城市扩张 ：城市地铁里程的扩建直接导致对站务员的大量需求。
8. 招聘骗局 ：有时候，由于地铁迅速发展所需要的人力，可能会出现招聘骗局，使得人们认为地铁一直在招聘站务员。
以上因素综合作用，导致上海地铁站务员岗位一直处于招聘状态
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