国企辞职后个人档案怎么处理

国企辞职后，个人档案的处理通常遵循以下步骤：

1. 档案托管 ：国有企业通常将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。

2. 调入新单位 ：如果辞职者有新的工作单位，并且该单位具备档案保管权限，档案可以直接转到新单位进行管理。新单位需出具就业证明材料，并向就业部门申请开具调档函，然后职工可携带调档函原件、身份证原件复印件等材料到原单位办理档案转递手续。

3. 转回户籍地 ：如果没有新工作单位或者新单位不具备档案保管权限，档案可以转回职工户籍所在地的劳动局就业管理处或人才中心进行托管。同样需要办理调档手续。

4. 注意事项 ：个人档案不能拿在自己手里，否则可能形成“死档”，即无效档案。档案在自己的手上处理办法包括咨询人才中心是否可以接收个人自带档案，或者通过朋友或委托机构处理。

5. 法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记，并在终止时办理变更或注销手续。

6. 时效性 ：请确保在辞职后尽快办理档案转递手续，避免档案长时间无人管理而形成“死档”。

请根据您的具体情况选择合适的档案处理方式，并确保按照正规程序操作。

其他小伙伴的相似问题：

国企辞职后如何联系人才中心？

国企离职档案转回流程是怎样的？

辞职后档案长时间无人管理怎么办？